El nombre de Bono de Navidad surge por una ley en nuestra isla que impone que se disponga un pago de parte del patrono hacia el empleado durante el 1ro y el día 15 del mes.
¿Que es el Bono de Navidad?
Hasta hace poco, el llamado Bono de Navidad establecido por la Ley 148 del 30 de junio de 1969 era fundamentalmente de $200.00 por empleado ya que se calculaba a base de un 2% del salario hasta un tope de $10,000.00. En el 2005 cambió la ley y se estableció una escala variable para aumentar paulatinamente el por ciento y se definieron dos tipos de patrono conforme al numero de empleados que tuviera la empresa. (more…)
Mucha gente me comenta que comenzaron a trabajar y que por motivos que desconocen fueron despedidos en sus primeros 90 días. Una vez comienzo a hacer las preguntas sobre la documentación necesaria para poner en vigor el famoso “periodo probatorio” me sorprende que muchos ni siquiera han firmado un documento que así lo establece. Es por este motivo, la falta de información entre los empleados de nuestro país, que decido aclarar las dudas en torno a estos primeros días y su verdadero fin. Para esto estaré contestando las preguntas más comunes referentes al tema: 
Para toda madre que trabaja fuera del hogar, balancear las responsabilidades de la familia y el trabajo es un acto diario de malabarismo, máxime cuando está en el proceso de lactancia.
Cada vez son más los expertos que recomiendan a las madres dar solamente leche materna el primer año de vida de su hijo y luego la incorporación de algunos alimentos.
Recientemente ha cobrado gran importancia la prevención de enfermedades tales como dengue, gripe, cáncer entre otros y es motivo para mantenerse informado sobre como enfrentar estas situaciones en su trabajo evitando así la posibilidad de la perdida de empleo.