Temporary Services, Permanent and Business Coaching

Sabemos que en esta sociedad donde ser padre implica más de lo que dice la palabra, pues no solo es criar y dar amor, también se cataloga como el pilar de la economía de muchos hogares.  Y es que por años se les ha puedo ese “sello” de que el hombre es el proveedor y si no tiene trabajo definitivamente hay un caos total y lo tiene que solucionar inmediatamente.  (more…)

Cuando pensamos en el día de los Padres y los regalos que por tradición obsequiamos a Papá nos llegan a la mente los típicos obsequios de siempre, medias, zapatos, corbatas, entre otros.  Esto definitivamente no está mal, sin embargo con lo cambiante de la economía y con la situación actual de muchos padres de la isla que enfrentan el desempleo o la posibilidad de perder su trabajo, un simple regalo se convierte en una oportunidad para apoyarlo en sus gestiones de búsqueda de empleo. (more…)

El “WOW Factor” es un término que escuchamos constantemente en mercadeo, generalmente se refiere cuando un producto o servicio impresiona al público, y que muchos aseguran que no hay una segunda oportunidad para lograrlo. (more…)

Frecuentemente escuchamos anécdotas sobre la reacción del entrevistador cuando escucha el salario de un candidato. Todo va muy bien en la entrevista, pero cuando la persona informa su salario nota que su contestación causó sorpresa. Obviamente el candidato sale de la entrevista decepcionado porque entiende que su salario está por encima del presupuesto de la compañía. Pero, ¿es así el 100% de las veces? Probablemente la mayoría de las veces, pero no siempre. (more…)

Cuando yo comencé como “head-hunter” en el 2004 yo entrevistaba profesionales de distintas áreas de especialización en todos los niveles gerenciales. En los primeros meses cuando me tocaba profesionales de recursos humanos pensaba que iba a ser bien retante la entrevista porque asumía que ellos dominaban las entrevistas con facilidad. Para mi sorpresa fue todo lo contrario. (more…)

Cada vez en más amplia y notada la variedad de profesionales y sus edades a la hora de buscar empleo.  Lo que usualmente se veía en entrevistas eran personas recién graduadas o con pocos años de experiencia buscando nuevas oportunidades.  Ahora, los Departamento de Recursos Humanos de todas las compañías afirman lo mismo, que son más los que llegan con mucha experiencia buscando una oportunidad, ya sea para empezar en una nueva carrera o para poder laborar en lo que ya conocen, pues las reducciones de personal han afectado a todos por igual.  (more…)

Una de varias situaciones que hace que un candidato a empleo no logre conseguir el trabajo puede ser la falta de conocimientos o experiencias para la plaza y la otra, que los nervios le traicionen y conteste fatal durante la entrevista laboral. (more…)

A la hora de buscar empleo las redes sociales cobran un valor muy importante.

Cuando pensamos en buscar nuevas oportunidades de empleo nos enfocamos únicamente en tener un resumé al día con su carta de presentación y distribuirlo en muchas agencias de empleo y compañía para ver cuando nos llaman.  Aunque bien es cierto que esto es sumamente importante pues es nuestra representación en los lugares donde llega, es nuestra herramienta de mercadeo, contamos con otros mecanismos disponibles las 24 horas y que están en nosotros desde que tenemos uso de razón.  ¿A qué me refiero? A nuestras redes sociales que asumen un papel tan importantes a la hora de buscar trabajo tanto como el tener un buen resumé.  (more…)