En estos pasados meses el resumé se ha convertido en un tema de conversación ya que son cada vez mas los que buscan información de cómo hacer de este documento uno más efectivo y competitivo. Debemos tener claro la definición del resume como herramienta de mercadeo cuyo fin es reunir nuestras experiencias laborales, destrezas y cualidades profesionales donde lo único que nos garantiza es la posibilidad de una entrevista.
Según estadísticas que evalúan la situación actual de empleo en los Estado Unidos y las tendencias del Mundo, se si ponen en fila los resumés que se encuentran en circulación, le darían la vuelta al Planeta unas 26 veces. ¿Qué nos indica esto? Que la competencia es fuerte y que solo los resumes más asertivos y organizados lograrán llegar a las manos del reclutador.
Teniendo en consideración que el 98% de los resumes que llegan a manos de Recursos Humanos no le hacen justicia al candidato que solicita el trabajo es que se han creado las 5Ps necesarias a la hora de crear un resumé:
1. Paquete: aquí nos referimos al papel (algodón), las graficas, la letra utilizada (New Time Roman, Arial) y el tamaño de la letra (no menos de 10 no más de 12).
2. Posición: cuando hablamos de esto nos referimos a organización en la anatomía del resume. Que la data tenga una secuencia de importancia y que sea fácil de leer.
3. Poder de información: lo que se escriba en ese documento debe estar enfocado en logros y no tanto en tareas. Enfatice en sus responsabilidades y no en datos genéricos.
4. Personalidad: Utilice vocabulario de la industria donde se desempeña. Recuerde, hay mas de 750,000 palabras en español, no se limite a las mismas, use sinónimos.
5. Profesionalismo: al igual que vamos bien vestidos a la entrevista, así también lo debe hacer con su resumé. Procure siempre preparar una carta de presentación, que no es otra cosa que un documento “antesala” a la información que va a encontrar desarrollada en el resume. Y sobre todas las cosas, muy pendiente a su ortografía. En este documento no hay cabida para cometer errores.
La autora de este artículo, Beatriz Ferreira, es presidenta de Real Business Personnel, Temporal Sevices y Real Business Professionals, Permanent Placement & Business Coaching, The Practical Résumé, ubicada en el Cobian’s Plaza Suite GM-06 Ave. Ponce de León, Santurce.
Se puede comunicar al 787-999-5000 o bferreira@rbpersonnel.com